Tiotaggarvalet är i första hand arbetsgivarens val. För det är arbetsgivaren som avgör om en anställd ska kunna välja bort den kollektivavtalade pensionsplanen, hur alternativet ska se ut och hur mycket som betalas in. Att själv utforma ett alternativ till ITP ställer stora krav på kunskap.
Den här sidan är vårt bidrag till dig som arbetsgivare, pensionsrådgivare eller tiotaggare som vill ha mer kunskap om tiotaggarlösningar.
