Vi jobbar varje dag för att du och alla våra kunder ska få mesta möjliga pension för pengarna. För oss innebär det bland annat att vi ska ta så lite betalt som möjligt för tjänstepensionen ITP 2.
Om det är möjligt ska vi ge en premiereduktion i ITP 2, det vill säga ta mindre betalt för samma fina pensionsförmån. Men för att vi ska kunna göra det, måste vissa förutsättningar vara på plats.
För det första måste vår finansiella ställning vara stark. Det betyder att vi både ska ha betalt ut dagens pensioner, och ha resurser nog för att klara framtida utbetalningar.
Vi ska dessutom ha värdesäkrat pensionerna som betalas ut nu och de ITP 2-pensioner som är intjänade och som ännu inte börjat betalas ut.
Är vår finansiella ställning så stark att allt detta finns på plats och den kollektiva konsolideringen är över 150 procent, sänker vi arbetsgivarnas pensionskostnader genom premiereduktioner.
Sänkta premier är inget alternativ
Vi får ofta frågan varför vi inte helt enkelt sänker premierna i stället för att ge premiereduktioner. Svaret är att ITP-avtalet inte tillåter att vi först sänker och sedan höjer premierna igen om det skulle behövas.
40 år av premiereduktioner
Under de 65 år som gått sedan ITP 2-planen förhandlades fram har premierna varit reducerade i sammanlagt 40 år. Så länge vår finansiella ställning är tillräckligt stark och inga omvälvande händelser inträffar, kan man därför betrakta en reducerad premie som den normala premien.
Pengarna stannar i företaget
Vitsen med reducerade premier är att pengarna stannar i arbetsgivarnas kassor och inte blir föremål för en negativ skattebelastning. Dessutom får arbetsgivarna maximal frihet att själva bestämma vad pengarna ska användas till.
Reduktioner även på riskpremien
Vi kan även ge reduktioner på riskpremien. 2026 är premien för sjukpension reducerad med 90 procent. Premien för premiebefrielse vid sjukdom och föräldraledighet är reducerad med 50 procent. Tjänstegrupplivförsäkring (TGL) är reducerad med 18 procent.
Premiereduktioner mellan 1960 och 2026
Här ser du våra premiereduktioner för ITP 2 Ålderspension och ITP 2 Familjepension mellan år 1960 och 2026.
