Till innehåll

För dig som får sjukpension från oss

En del av våra utbetalningar av sjukpension kommer att bli något försenade den här månaden. Det beror på att Försäkringskassan är
försenade och inte har kunnat skicka över sina uppgifter till oss i tid. Vi gör allt vi kan för att du ska få dina pengar så snart som möjligt.

Kollektiv slutbetalning av ITP 2

Har du hört talas om kollektiv slutbetalning? Det betyder att en anställd som slutar jobba tidigast månaden efter sin
62-årsdag för att gå i pension, kan få premier­na som saknas fram till 65 år betalda genom Alecta.

För en anställd som vill gå i pen­sion tidigare än 65 år, är det oftast bra att vänta till månaden efter 62-årsdagen. Pensionen kan då bli lika stor som vid 65 år efter­som de premier som arbets­givaren skulle ha fortsatt att betala fram till 65 år istället blir betalade med kollektiva medel. Därför begreppet – kollektiv slutbetalning.

För att en kollektiv slutbetalning ska kunna bli aktuell måste den anställda sluta sin anställning i pensioneringssyfte. Läs mer om vad det innebär i faktarutan nedan.

Om det i stället är arbetsgivaren som står för kostnaderna för slut­betal­ningen brukar vi tala om en - frivillig slut­betal­ning. Det kan bli aktuellt om den an­ställda är yngre än 62 år eller slutar sin anställning - men inte för att gå i pension.

Gör en avanmälan så sköter vi resten

Har du en anställd som slutar sin anställ­ning för att gå i pension gör du en så kallad avanmälan till Collectum. Sedan hör vi av oss till den anställda för att ta reda på om villkoren för att få kollektiv slut­betalning är uppfyllda.

Frivillig slutbetalning

Arbetsgivaren står för kostnaderna för slutbetalningen. Detta gäller när den anställda

  • är yngre än 62 år, eller
  • slutar sin anställning men inte i syfte att gå i pension.

Kollektiv slutbetalning

Premierna för ITP 2 Ålderspension, ITPK och eventuell ITP 2 Familjepension fram till 65 år blir betalade med kollektiva medel. Detta gäller när den anställda

  • är äldre än 62 år och en månad och slutar sin anställning med syfte att gå i pension.

En anställd med en alternativ pensionslösning (tiotaggarlösning) på lön över 7,5 inkomstbasbelopp får inte kollektiv slutbetalning på dessa delar.

Pensioneringssyfte för kollektiv slutbetalning

Att sluta sin anställning i pen­sionerings­syfte innebär att den anställda

  • slutar att arbeta helt eller arbetar mindre än 8 timmar per vecka fram till 65 år
  • inte har för avsikt att arbeta 8 timmar per vecka eller mer
  • inte söker arbete för 8 timmar i veckan eller mer
  • inte får eller har ansökt om ersättning från Försäkringskassan på grund av sjukdom eller arbetsskada.

Efter 65 år får den anställda arbeta hur mycket hen vill.