De flesta med ITP 2 har pensionsåldern 65 år. Då är ITP 2 färdigbetald och du som arbetsgivare kan inte betala in mer premier till den försäkringen. Men om en lägre pensionsålder än 65 år ska gälla i den anställdas ITP 2, hjälper vi dig gärna att räkna ut vilka företagets kostnader skulle bli.
Hör av dig till oss så tar vi fram en offert med kostnader och förmåner utifrån en ny pensionsålder. I beräkningen framgår vad den nya löpande premien blir och om företaget eventuellt ska betala en engångspremie. Vi kan även hjälpa dig att sänka eller höja en redan sänkt pensionsålder för en anställd med ITP 2.
Har du frågor eller vill beställa en offert?
Välkommen att kontakta oss på
08-441 92 40.
