Omtarifferingsavdrag är ett avdrag som Alecta ger befintliga ITP 2-försäkringar när vi höjer premierna för ITP 2. Det kan till exempel vara en premiehöjning för att vi lever längre. Då behöver ökade premier betalas till ITP 2 eftersom pensionen kommer att betalas ut en längre tid.
Vi höjer dock inte premierna för de som är försäkrade den tidpunkt när premierna höjs. Det är bara lönehöjningar och anmälan till ITP 2 efter den tidpunkten som får högre premier.
När den anställda avanmäls till ITP 2 och det blir ett glapp till nästa arbetsgivare försvinner Omtarifferingsavdraget. När sedan nästa arbetsgivare anmäler den anställda till ITP 2 får den arbetsgivaren betala premier för hela ITP 2.
Om det inte blir ett glapp i ITP 2, utan den anställda går från en anställning till en annan då båda arbetsgivarna har ITP 2, behåller den nya arbetsgivaren Omtarifferingsavdraget under förutsättning att den tidigare och nya arbetsgivaren finansierar ITP 2 på samma sätt.
Exempel
Om premien före omtarifferingen var 100 kronor per månad och efter omtarifferingen 120 kronor per månad, betalar arbetsgivaren även efter omtarifferingen 100 kronor och de resterande 20 kronorna står Alecta för.
Om den anställda blir avanmäld från ITP 2 i minst en månad, för att till exempel studera, försvinner omtarifferingsavdraget. När den anställda är tillbaka på jobbet igen betalar du som arbetsgivare full premie för ITP 2.
