Till innehåll

Maxpremie

Det som kostar mest i tjänste­pensionen ITP 2 är oftast ålderspensionen. Inte så konstigt kanske, det är ju den vi ska leva på i många år som äldre. Men det många arbetsgivare inte känner till, är att det finns en övre gräns för hur mycket ålderspensionen får kosta – en maxpremie.

Om den premie som behövs för att trygga den anställdas pension är högre än vad maxpremien tillåter, skjuts det till pengar från en särskild utjämningsfond. Alla arbetsgivare med ITP 2 bidrar med pengar till fonden genom att betala en utjämningspremie.

Läs mer

Utjämningspremie inom ITP 2

Premien justeras varje år

Varje år justerar vi taket för hur mycket ålderspensionen i ITP 2 som mest får kosta.

För 2025 får premien högst vara:

  • 6 procent av lönen - på lön upp till 7,5 inkomstbasbelopp.
  • 53,7 procent av lönen - på lön mellan 7, 5 och 30 inkomstbasbelopp.

Exempel med två olika premier

I det här exemplet räknar vi på två olika premier för samma årslön. Att premien är olika beror på att premien är individuell och be­stäms av sådant som hur mycket ITP 2 den anställda tjänat in tidigare, och hur gammal han eller hon är.

År 2025 - exempel Robin

Årslön: 366 000 kronor.
ITP Ålderspension: 3 050 kronor/månad.
Individuell premie för ålderspension: 1 575 kronor/månad.
Maxpremie: 1 830 kronor/månad
366 000 x 6 %/12 = 1 830).

En glad man i en randig t-shirt

Förklaring - Ingen maxpremie

Eftersom ålderspensionspremien är lägre än maxpremien på 1 830 kronor/månad blir det ingen premieutjämning för Robin.

Kvinna som sitter vid ett skrivbord med en dator framför sig

År 2025 - exempel Vera

Årslön: 366 000 kronor.
ITP Ålderspension: 3 050 kronor/månad.
Indivuell premie för ålderspension: 2 200 kronor/månad.
Maxpremie: 1 830 kronor/månad (366 000 x 6 %/12 = 1 830).

Förklaring - Maxpremie gäller

Eftersom ålderspensionspremien är högre än maxpremien på 1 830 kronor/månad kommer det att skjutas till pengar från utjäm­nings­fonden. Arbets­givaren betalar alltså max­premien på 1 830 kronor och resten av pengarna kommer från den utjämningsfond som alla arbetsgivare med ITP 2 bidrar till.