Har du en anställd som idag har ITP och som ska jobba utomlands är det viktigt att se över vilka försäkringar den anställda tar med sig. En del försäkringar kan fortsätta att gälla - andra inte.
När en anställd inte längre omfattas av svensk socialförsäkring, som bland annat ger ersättning vid sjukdom och pension, behöver du som arbetsgivare ofta komplettera med andra försäkringar.
