Många faktorer påverkar premiens storlek
Det är flera faktorer som påverkar storleken på premien för ITP 2. Lön, ålder och tidigare intjänad pension är några saker. Men också sådant som hur länge vi förväntas leva och hur inkomstbasbeloppet förändras varje år.
Tre olika typer av premier
Premierna i ITP 2 kan vara procentuella, individuella eller fasta.
Procentuell premie
Den procentuella premien är en viss bestämd procent av den anställdes lön. Du betalar en procentuell premie för sjukpensionen, premiebefrielsen, ITPK och utjämningspremien.
Individuell premie
För ålderspensionen och familjepensionen i ITP 2 betalar du en individuell premie. Så här bestämmer vi den:
- Först räknar vi ut förmånen (den pension eller ersättning som försäkringen ska ge) utifrån den anställdas lön.
- Sen tittar vi på den anställdas ålder eftersom den avgör hur lång tid du som arbetsgivare har på dig att betala klart förmånen.
- Vi tar också hänsyn till hur stor del av den anställdas förmån som redan är betald, av dig eller tidigare arbetsgivare, och vilka antaganden vi kan göra om bland annat den försäkrades livslängd.
Fast premie
Premien för Tjänstegrupplivförsäkring (TGL) är fast, det vill säga ett bestämt belopp i kronor. TGL kostar alltid lika mycket för alla oavsett lön och ålder. Under 2025 är premien 26 kronor per månad och anställd.
Läs mer
Tjänstegrupplivförsäkring (TGL)
