Premier för ITP 2

Den premie som arbetsgivaren betalar för ITP 2 består egentligen av flera olika premier. Här ser du vilka förmåner som ingår och vad kostnaden är för dem under 2018.

ITP 2 Premie på lön upp till 7,5 inkomstbasbelopp Premie på lön mellan 7,5 och 30 inkomstbasbelopp
 Ålderspension  Individuell  Individuell
 ITPK  2 %  2 %
 Familjepension  -  Individuell
 Sjukpension  0,133 %*
(2019: 0,12 %)

 0,49 %*
(2019: 0,51 %)

 Premiebefrielse  0,127 %**
(2019: 0,129 %)

 1,044 %**
(2019: 1,06 %)

 Utjämningspremie ***  0,70 %
(2019: 0,75 %)

 0,70 %
(2019: 0,75 %)

*   Här gäller 7,5 prisbasbelopp.
** Här ingår även premien för slutbetalning av ITP 2.
*** Finansierar premiemaximering I ITP 2.

Den 1 juli 2018 ändrades inkomsttaket för ITP Sjukpension för lönedelar upp till 7,5 prisbasbelopp som då blir 8 prisbasbelopp. 

Läs mer

Frågor och svar - Premier ITP 2019

Flera faktorer påverkar premien

Det är flera faktorer som påverkar storleken på premien för den anställdas ITP 2. Lön, ålder, tidigare intjänad pension är några saker. Men också sådant som hur länge vi förväntas leva och hur inkomst­basbeloppet förändras varje år påverkar premien.

Tre olika typer av premier

Premierna i ITP 2 kan vara procentuella, individuella eller fasta och även det påverkar premiens storlek.

Procentuell premie

Den procentuella premien beräknas utifrån en viss bestämd procent av den anställdes lön. Du betalar en procentuell premie för den anställdes sjukpension, premiebefrielse och ITPK. Dessutom debiteras du en utjämnings­premie som även den är procentuell. 

Individuell premie

För ålderspensionen och familjepensionen i ITP 2 betalar du en individuell premie.

  • Här räknar vi först fram förmånen (den pension eller ersättning som försäkringen ska ge) utifrån den anställdas lön.
  • Därefter tittar vi på den anställdas ålder eftersom den avgör hur lång tid du som arbetsgivare har på dig att betala klart förmånen.
  • Vi tar också hänsyn till hur stor del av förmånen som redan är betald och de antaganden vi kan göra om bland annat de försäkrades livslängd. 

Fast premie

Du betalar en fast premie för Tjänstegrupplivförsäkringen, TGL. En fast premie är ett bestämt belopp i kronor. TGL kostar alltid lika mycket för alla oavsett lön och ålder. Under 2018 är premien för TGL i Alecta 29 kronor (2019: 26 kronor).

Alecta beräknar premien - Collectum skickar fakturan

Det är vi på Alecta som räknar fram premien för ITP 2 och det är Collectum som skickar dig fakturan. 

Gillade du den här sidan?

Skriv gärna en kommentar om sidan

Vi vill gärna ha förslag och synpunkter som hjälper oss att förbättra vår webbplats. Vi läser allt men svarar inte här. Har du istället en fråga till vår kundservice hittar du våra telefonnummer här

Tack för din synpunkt!

Vi läser alla synpunkter men svarar inte på dem. Om du vill komma i kontakt med oss ber vi dig kontakta vår kundservice