Det krävs alltid en skriftlig överenskommelse
Det är alltid din arbetsgivare som bestämmer vilka valmöjligheter och inbetalningar som ska gälla. En förutsättning för en tiotaggarlösning är att du som anställd och din arbetsgivare är överens och bekräftar ändringarna skriftligt.
Inget val är ett bra val
Till sist, tänk på att det i många fall kan vara klokast att stanna kvar i ITP 2 med hela din pension. Så har de flesta i din situation valt att göra för att få en garanterad och trygg pension.
