Alecta uppmärksammar FN-dagen 24 oktober

2017-10-24 Årets tema för FN-dagen är flickors rättigheter och Agenda 2030. Alecta vill använda dagen till att rikta blickarna mot deltidsarbete och vilken effekt det kan få på kvinnors pensioner.

Många kvinnor väljer någon gång under livet att arbeta deltid, men få tänker på att pensionen då också blir lägre.

Var tredje kvinna arbetar deltid men bara var sjunde man

Kvinnors pension är i genomsnitt 67 procent av männens pension. Det har flera orsaker – både att kvinnor i snitt tjänar 12 procent mindre än män när de arbetar och att de arbetar deltid i högre grad. Det är också kvinnorna som står för 75 procent av uttaget av föräldraledigheten.

Två exempel:

Sofia, löneadministratör med ITP 1 
Ingångslön: 26 000 kr/månad.
Pension: Vid 65 år.
Arbetar Heltid hela livet.
Slutlön: 32 740 kronor i månaden.
Total pension: 23 040 kr/månad.

Carolina, löneadministratör med ITP 1
Ingångslön: 26 000 kr/månad
Pension: Vid 65 år
Arbetar heltid fram till 28 års ålder. Föräldraledig 1 år. Arbetar 50 procent mellan 29 år och 38 års ålder. Därefter 75 procent mellan 39 år och 48 år och sedan 100 procent resten av yrkeslivet.
Slutlön: 25 400 kr/månad.
Total pension: 16 310 kr/månad.

Sammanfattning

• Carolina får 71 procent av den pension som Sofia får.
• Hur mycket lägre pensionen blir vid deltidsarbete beror på hur länge deltidsarbetet pågår och när under yrkeslivet det sker.
• I ITP 1 (premiebestämd pension) får deltidsarbete tidigt i yrkeslivet större negativ effekt än deltidsarbete senare i livet. Det beror på att pensionspengar som kommer in tidigt hinner växa mer än pengar som kommer in senare. Deltidsarbete kan också påverka den långsiktiga löneutvecklingen negativt.

LÄS MER

Alectas rapport – Deltidsfällan 2015

1) Källa: SCB/Aku. 2016, överenskommen arbetstid, helår.
2) Källa: ”På tal om kvinnor och män. Lathund om jämställdhet 2016”.