Ändrad pensionsålder

För de flesta med ITP är pensionsåldern 65 år. Men om en annan pensionsålder ska gälla, hjälper vi dig gärna att räkna ut vilka företagets kostnader skulle bli.

Hör av dig till oss så tar vi fram en offert med kostnader och förmåner utifrån en ny pensionsålder. I beräkningen framgår vad den nya löpande premien blir och om företaget eventuellt ska betala en engångs­premie. Vi kan även hjälpa dig att sänka eller höja en redan sänkt pensions­ålder för en anställd. 

Var informationen användbar för dig?

Behöver du istället vår hjälp? Kontakta oss.

Vill du hjälpa oss att bli bättre?

Vi vill gärna ha förslag och synpunkter som hjälper oss att förbättra vår webbplats.

Tack för din återkoppling!