Lika men ändå olika

Förmåner och försäkringar

I tjänstepensionen ingår flera olika försäkringar som ger skydd vid olika händelser i livet. Som när vi blir sjuka, får barn och blir gamla. Se dem som ett extra ekonomiskt skydd som kompletterar det vi alla har rätt till enligt lag.

ITP 1

• ITP 1 Ålderspension tjänas in från
  25 år.
• ITP 1 Sjukpension.
• ITP 1 Familjeskydd, valbart.
• ITP 1 Återbetalningsskydd, valbart.
• Tjänstegrupplivförsäkring (TGL) (tecknas separat).

ITP 2

• ITP 2 Ålderspension tjänas in från
  28 år.
• ITP 2 Sjukpension.
• ITP Familjepension, kräver lön över
  7,5 inkomstbasbelopp.
• Tjänstegrupplivförsäkring (TGL), tecknas separat.
• ITPK Ålderspension, från 28 år.
• ITPK Återbetalningsskydd, valbart.
• ITPK Familjeskydd, valbart.

Lön som ger pension

Det är viktigt att ni rapporterar in rätt löner för alla anställda till Collectum. Då får de anställda rätt förmåner och företagets premier blir rätt. 

ITP 1

Kontant utbetald bruttolön

Anmäl kontant utbetald bruttolön varje månad till Collectum, så slipper företaget retroaktiva premier och premietillägg.

ITP 2

Årslön

Anmäl ny årslön till Collectum när lönen ändras, så slipper företaget retro­aktiva premier och premie­tillägg.

Kollektiv slutbetalning av ålderspension

Har du hört talas om kollektiv slutbetalning? Det betyder att en anställd som slutar jobba efter att ha fyllt 62 år för att gå i pension, kan få premier­na som saknas fram till 65 år betalda av Alecta.

ITP 1

Finns inte.

ITP 2

Finns från 62 års ålder.

Maxpremie i ITP 2

Många arbetsgivare känner inte till att det finns en övre gräns för hur mycket ålderspensionen i ITP 2 får kosta – en maxpremie.

Om premien blir högre än vad den maximalt får bli, skjuts det till pengar från en särskild utjämnings­fond. Alla arbetsgivare med ITP 2 bidrar med pengar till fonden genom att betala en utjämnings­premie.

ITP 1

Finns inte.

ITP 2

Finns.