Enkelt uttryckt kan man säga att i ITP 1 lovar arbetsgivaren den anställda en viss storlek på inbetalningarna till pensionen. Och i ITP 2 lovar arbetsgivaren den anställda en viss pension när utbetalningen börjar.
ITP 2 - den anställda vet hur stor pensionen blir
I den förmånsbestämda ITP 2 är förmånen (pensionen) i förväg bestämd som en viss procent av den anställdas lön. Därför går det att få en bra bild av hur stor pensionen en dag kommer att bli. Arbetsgivaren försäkrar förmånen hos oss och betalar löpande in premier för den anställda.
Flera olika premier i en
Premien för ITP 2 består egentligen av flera olika premier. Det är premier för
- ITP 2 Ålderspension.
- ITP 2 Familjepension.
- ITPK.
- ITP 2 Sjukpension.
- Premiebefrielseförsäkring.
- Utjämningspremie (finansierar maxpremien i ITP 2).
Vårt erbjudande inom förmånsbestämd pension heter rätt och slätt ITP 2. Vi på Alecta förvaltar pengarna i ITP 2, för att när det blir dags - betala ut den anställdas pension så som det är bestämt enligt kollektivavtalet.
Så stor blir pensionen i ITP 2