I syfte att stimulera och engagera medarbetarna kring Alectas strategiska mål har de flesta anställda sedan 2013 omfattats av ett incitamentsprogram för rörlig ersättning. Ingen rörlig ersättning har utbetalats sedan 2023. Programmet har ersatts av en generell lönehöjning från och med 1 januari 2025 för de medarbetare som tidigare omfattades. För mer information hänvisas till personalnoten i års- och hållbarhetsredovisningen 2025 för Alecta Tjänstepension Ömsesidigt.
Redogörelse för Alectas ersättningar
I enlighet med Finansinspektionens föreskrifter och allmänna råd om årsredovisning i försäkringsföretag och tjänstepensionsföretag (FFFS 2019:23) finns här ytterligare information.
