Att yngre och äldre lär av varandra är inget nytt, men idag finns det forskning som visar exakt varför dessa mötena är så värdefulla. Forskare vid bland annat Jönköping Universitet har sett att generationsöverskridande möten kan bidra till ökad förståelse, minskade fördomar och nya sätt att tänka – både i skolan, på jobbet och i samhället i stort.
Mer än bara samtal
När människor i olika åldrar möts skapas det inte bara samtal, utan också möjlighet till lärande åt båda håll. Äldre kan bidra med erfarenhet och livsperspektiv, medan yngre ofta kommer in med ny teknik och nya synsätt. Det här kallas för ”cross-generational mentorship” och enligt internationell forskning kan det stärka både individen och gruppen.
Olika åldrar – bättre resultat
Forskning från London School of Economics lyfter att blandade åldersgrupper ofta presterar bättre tillsammans – inte bara för att de har olika kompetenser, utan för att kombinationen av perspektiv skapar större kreativitet och mer heltäckande lösningar.
Längst ner på sidan hittar du länkar till olika forskningsprojekt och rapporter.
