Så här går en rekrytering till

Steg 1 - Vad kul att du vill söka jobb hos oss!

Skicka in din ansökan med CV, så kommer du kort därefter att få två tester från oss. Vi ber alla kandidater att göra ett personlighetstest och ett test som mäter det logiska tänkandet. Resultaten jämför vi sedan med den roll du söker.

Steg 2 - Urval

Efter din ansökan gör vi ett urval av kandidater. Om du går vidare kontaktar vi dig och bokar en tid för intervju. Om du inte går vidare den här gången, hör vi av oss ändå för att berätta det.

Steg 3 - Intervjuer

Oftast träffar vi dig som kandidat på två intervjuer. Vid den första intervjun träffar du rekryterande chef och HR, och vid den andra brukar det vara någon eller några från teamet/gruppen som du ska jobba tillsammans med. Ställ alla frågor du har!

Steg 4 - Referenser och bakgrundskontroll

I nästa steg ber vi dig om referenser och gör en bakgrundskontroll. Det gör vi för alla kandidater innan vi går vidare till det sista steget i rekryteringsprocessen.

Steg 5 - Gick du hela vägen? Grattis!