För den som är mitt i livet och som längtar efter ett mera stillsamt pensionärsliv kan det kanske låta konstigt att så många seniorer väljer att jobba vidare. Men frågar man jobbonärerna själva så är det nyfikenhet, arbetsglädje och den sociala stimulansen på en arbetsplats som är den främsta drivkraften. De allra flesta jobbar för att de vill, inte för att de egentligen behöver det.
Alectas studie omfattar 3 miljoner svenskar över 55 år
Att studera jobbonärernas verklighet är en del av en större studie av pensionärers verkliga inkomster som Alecta gör varje år. Årets studie analyserar färskast tillgängliga data från inkomståret 2020 och omfattar alla de drygt tre miljoner svenskar som är över 55 år gamla.
Alla orkar inte jobba vidare
Vi måste ha stor respekt för att alla inte har ork eller möjlighet att arbeta efter 65, om ens så länge. För den som har ett fysiskt eller psykiskt krävande arbetsliv bakom sig kan pratet om ett längre arbetsliv låta konstigt eller rent av provocerande.
Men att vissa äldre kan och vill jobba längre gynnar även den som inte klarar arbeta längre genom att skatteintäkterna ökar och möjligheterna att kunna erbjuda en trygg och bra sjukförsäkring ökar. Precis som de äldres inkomster kommer från flera håll vilar också tryggheten på flera ben; pensionssystemet kan inte ensamt lösa alla problem med äldres hälsa och ekonomi.
Därför gör Alecta studien
Dagens äldre är piggare, friskare och starkare än någonsin, både fysiskt och mentalt. Det ställer både nya krav och skapar nya möjligheter. I över 100 år har Alecta arbetat med att utveckla och förstärka de svenska trygghetssystemen, och våra återkommande studier är en del av det arbetet. Våra data och våra rapporter är ett viktigt underlag när politiker och beslutsfattare på arbetsmarknaden ska utveckla framtidens trygghetssystem.
För dig som privatperson gör våra studier att vi blir bättre på att förstå hur dagens äldre väljer att avsluta sina yrkesliv. Att gå i pension är en av de mest omvälvande livshändelser vi går igenom, och vår ambition är att underlätta övergången från heltidsarbete till att bli jobbonär eller pensionär.
Stämmer överens med Delegationens slutsats
Alectas studie kompletterar och bekräftar slutsatserna i det betänkande som Delegationen för senior arbetskraft 2020 överlämnade till Regeringen. Redan i betänkandets namn beskrivs utvecklingen: ”Äldre har aldrig varit yngre – allt fler kan och vill arbeta längre”, och författarna tror att den här utvecklingen kommer att försätta:
”Det är en nödvändighet att seniorer som kan och vill arbeta längre också både får och faktiskt gör det. Arbetet för ett längre arbetsliv bör främst inriktas på att minska hindren för de som kan och vill arbeta längre. Delegationens underlagsrapporter och andra analyser visar att seniorers sysselsättningsgrad inte motsvarar de förbättringar som skett i seniorers hälsa och funktionsförmågor. Det är uppenbart att det finns en stor och underutnyttjad arbetskraftspotential bland seniorerna. […] En av delegationens viktigaste slutsatser är att synen på seniorer är otidsenlig och felaktig och det är just denna syn som är ett av de största hindren för ett längre arbetsliv för fler.”
