Ändrade åldersgränser i ITP-planen

Sedan januari 2023 gäller höjda åldersgränser inom ITP. Svenskt Näringsliv och PTK beslöt då att höja åldersgränsen för att tjäna in till tjänstepensionen ITP 1 till 66 år. Även åldern för sjukpension höjdes till 66 år för alla som har ITP.

ITP Sjukpension

Den höjda åldersgränsen upp till 66 år gällde både dig med ITP 1 och ITP 2 och omfattade nya sjukskrivningar som inträffade efter den 1 januari 2023. Även du som har en lägre pensionsålder kan nu ha rätt till sjukpension upp till 66 år. Sedan juni 2024 gäller
66-årsgränsen även för dig som var sjuk i januari 2023. Du får dock inte ha börjat ta ut din ålderspension.

Från och med januari 2026 kommer åldersgränsen att höjas till 67 år för sjukpensionen. Sjukpensionen kommer då att kunna betalas ut fram till månaden innan 67 år. Detta gäller för alla som inte hunnit fylla 66 år under 2025 och som inte har tagit ut sin ålderspension.

Premiebefrielse

Premiebefrielse innebär att arbetsgivaren inte behöver betala in premier till oss på Alecta när någon är långtidssjuk. Under den tiden står premiebefrielseförsäkringen och Alecta för inbetalningen till din framtida ålderspension och för andra delar som ingår i ITP.

För dig med ITP 1 gäller premiebefrielsen till 66 år och för dig med ITP 2 till 65 år.

Efterlevandeskydd

Hur påverkas Tjänstegrupplivförsäkring (TGL)?

Om du blir sjuk och har ett beslut om sjukpension från oss fortsätter Tjänstegrupplivförsäkring (TGL) att gälla till 66 år. Det gäller oavsett om du har kvar din anställning eller inte.