Företagens pensionskostnader sänks med 9,4 miljarder
Premierna för förmånsbestämd ITP 2 Ålderspension och ITP 2 Familjepension för 2026 minskar vid årsskiftet med 25 procent för ett genomsnittligt företag när alla de tre faktorer som verkar premiesänkande vägs in (höjt inkomstbasbelopp, värdesäkring av intjänade pensionsrätter och premiereduktion).
Inklusive premiereduktionen på riskförsäkringar sänks företagens kostnader med 9,4 miljarder kronor under 2026, jämfört med om inga premiereduktioner givits.
En modell som håller i oroliga ekonomiska tider
– Alectas företagskunder ska aldrig betala mer än vad som behövs för att deras pensionsåtaganden gentemot sina anställda ska kunna uppfyllas. Reducerade premier är ett sätt att åstadkomma detta. Tack vare en väl fungerande konsolideringspolicy har Alecta fullt ut kunnat värdesäkra pensionerna genom en period av både mycket hög och låg inflation. De senaste fyra åren har 100 miljarder fördelats ut till privatkunderna med förmånsbestämd försäkring. Samtidigt har Alecta kunnat ge årliga premiereduktioner som minskat pensionskostnaden för Sveriges företag. Det är ett tydligt exempel på stabiliteten och den långsiktiga styrkan i vår ömsesidiga modell, säger Fredrik Palm, produktchef på Alecta.
Löneökningar påverkar den slutliga premien
– När företagen registrerar 2026 års löner kommer premierna att stiga från de lägre nivåer som gäller direkt efter årsskiftet, men med ett löneökningsantagande på i genomsnitt 3,0 procent inom ITP 2 bedömer vi att ålderspensionspremien ändå kommer att sjunka som andel av lönesumman, från 10,1 till 9,0 procent, säger Fredrik Palm.
Premiereduktion 2026 – översikt
Besluten om premiereduktioner fattas för varje försäkring för sig. Premien för ITP 1 Ålderspension och ITPK påverkas inte alls eftersom de är premiebestämda försäkringar.
