Leva upp till vårt löfte
När det finns utrymme för att ge en premiereduktion, det vill säga att ta mindre betalt för tjänstepensionen, är det ett sätt för oss att leva upp till vårt löfte. Men för att vi ska kunna reducera premierna, måste vissa förutsättningar finnas.
Förutsättningar för premiereduktioner i ITP 2
För att kunna reducera ITP 2-premierna måste Alectas finansiella ställning vara stark. Vi ska ha betalat ut dagens pensioner, ha resurser nog att klara framtida pensioner, värdesäkrat både pensionerna som betalas ut nu och de ITP 2-pensioner som är intjänade men som ännu inte börjat betalas ut.
Om allt detta finns på plats och den kollektiva konsolideringen är över 150 procent ska Alecta sänka arbetsgivarnas pensionskostnader genom att tillämpa premiereduktioner.
Sänkta premier är inget alternativ
Vi får ofta frågan varför vi inte helt enkelt sänker premierna istället för att ge premiereduktioner. Svaret är att ITP-avtalet inte tillåter att vi först sänker och sedan höjer premierna igen - om och när det skulle behövas.
40 år av premiereduktioner
Under de 65 år som gått sedan ITP 2-planen förhandlades fram har premierna varit reducerade i sammanlagt 40 år. Så länge Alectas finansiella ställning är tillräckligt stark och inga omvälvande händelser inträffar kan man därför betrakta reducerad premie som den normala premien.
Pengarna stannar i företaget
Vitsen med reducerade premier är att pengarna stannar i kundföretagen och inte blir föremål för en negativ skattebelastning. Dessutom får kundföretagen maximal frihet att själva bestämma vad pengarna ska användas till.
