Familjepensionen ger de närmaste ett ekonomiskt stöd vid dödsfall. Men för den som inte har efterlevande eller inte tycker att familjen behöver skyddet, finns möjligheten att välja bort det och istället rikta om inbetalningarna till den egna pensionen.
Gäller enbart framtida premier
När en anställd väljer bort familjepensionen betyder det att de framtida premierna i stället betalas in till den anställdes ITPK. På så sätt blir den totala ålderspensionen i ITP något högre. Det som den anställde redan har tjänat in i sin familjepension, blir kvar som ett så kallat fribrev. Pengarna i fribrevet betalas ut enligt vissa regler om det finns förmånstagare när den anställde dör.
Går inte att ångra sig
Den som väljer att avstå ITP 2 Familjepension kan inte ångra sig. Det spelar ingen roll om man byter arbetsgivare, avståendet gäller för all framtid.
Vem kan avstå ITP 2 Familjepension?
För att kunna avstå familjepensionen behöver den anställde ha en månadslön på över 43 648 kronor. Eftersom det är framtida premier som den anställde väljer bort, behöver hon eller han arbeta och ha en arbetsgivare som betalar premier till ITP 2. Som pensionär kan man inte välja bort familjepensionen.
Så här går valet till
För att avstå ITP 2 Familjepension krävs det att den anställde själv fyller i en blankett.
- Logga in på Mina sidor på collectum.se och fyll i blanketten digitalt,
eller
- ladda ner blanketten, fyll i, skriv under och skicka den till Collectum,
103 76 Stockholm.
Oavsett hur den anställde gör, kommer det alltid en bekräftelse på avståendet från Collectum.
Inga extra kostnader för arbetsgivaren
För arbetsgivaren spelar det inte någon roll om den anställde avstår familjepensionen eller inte. Premien för familjepensionen flyttas från ITP 2 till den anställdes ITPK - så det är helt kostnadsneutralt för
