Till innehåll

ITP Utland – för dig som arbetar utomlands

En illustration av en kille som ligger på en hängmatta mellan två palmer och knappar på en laptop med ena handen.

När du inte längre omfattas av svensk socialförsäkring, som bland annat ser till så att du får ersättning när du är sjuk och går i pension, behöver du komplettera med andra försäkringar. Det gör din arbetsgivare genom att anmäla dig till ITP Utland.

Så här fungerar ITP Utland

Om du blir sjuk

Om du arbetat utomlands en längre tid får du inte sjukpenning från Försäkringskassan när du blir sjuk. I stället kan du få ersättning genom sjukförsäkringen i ITP Utland. Ersättningen motsvarar då det du skulle fått om du arbetat i Sverige.

Extra inbetalningar till din ålderspension

Om du arbetar i ett land utanför EU/EES eller i ett land som Sverige inte tecknat en socialförsäkringskonvention med så betalar din arbetsgivare in extra premier till din ålderspension i ITP. Extrainbetalningarna kompenserar dig för de inbetalningar till din allmänna pension - som du skulle fått om du arbetat i Sverige. Din arbetsgivare kan under vissa förutsättningar även göra extrainbetalningar om du arbetar i ett land inom EU. Hör med din arbetsgivare vad som gäller för dig. 

Utökat skydd för dina efterlevande

Med ITP Utland kan din arbetsgivare också teckna en särskild efterlevandepension. Om du skulle avlida under tiden i utlandet (och under vissa förutsättningar även under tiden efter att du kommit hem), har dina efterlevande då rätt till att få ersättning från försäkringen. Ersättningen går till din make/maka eller sambo och barn under 20 år.