Till innehåll

Afa Försäkring och Alecta i forskningssamarbete kring
psykisk ohälsa

Afa Försäkring och Alecta samverkar kring en parts­gemensam forsknings­satsning om psykisk ohälsa. Programmet "Vägen till psykisk hälsa i arbetslivet" omfattar 30 miljoner kronor, startade i september 2024 och pågår i tre år. Bakom initiativet står arbetsmarknadens parter; Svenskt Näringsliv, LO och PTK.

– Forskningssatsningen ger oss en unik möjlighet att få en samlad bild av sjuk­frånvaron inom privat sektor. Resultaten från det treåriga FoU-programmet förväntas ge ökad kunskap som är relevant för svensk privat arbetsmarknad och komma till praktisk nytta för individ, arbetsplats och samhälle, säger Ulrika Hektor, chef för FoU-avdelningen på Afa Försäkring.

Treårigt forskningsprogram med sju projekt

FoU-programmet rymmer sju olika projekt som startade september 2024 och avslutas i december 2027.

Ett av dessa går under namnet Mental hälsa och sjukskrivning ur ett livsloppsperspektiv. I projektet undersöker forskare hur risk- och skyddsfaktorer hos ungdomar ser ut och vilken roll dessa kan spela för sjukskrivning och sjukpension senare i livet.

De första resultaten har nu kommit.

– Vi kan se att olika mönster av riskfaktorer kan ligga bakom sjukpension och långvarig eller återkommande sjukskrivning. Men det betyder inte att riskfaktorer under ungdomsåren automatiskt leder till arbetsoförmåga senare. Personer med sämre förutsättningar under ungdomsåren kan ändå ha ett gott arbetsliv, säger Nadya Golovchanova, forskare vid Örebro universitet.

I projektet analyseras data från en tidigare studie där man sedan 1960-talet följt fler än 1 000 personer från tio års ålder till dess att de blev 68 år. Sedan kompletterar forskarna med nya så kallade "livsloppsintervjuer" med människor som under sitt yrkesliv haft psykisk ohälsa och nedsatt arbetsförmåga.

– Genom att följa människor under en så stor del av deras liv kan vi studera både risk- och skyddsfaktorer och försöka förstå hur olika förutsättningar kan hänga samman med arbetsförmåga senare i livet, säger Nadya Golovchanova.

Socialt stöd viktigt för arbetsförmågan

Forskningsprojektet pågår fortfarande, men de preliminära resultaten ger en bild av vad som kan ha betydelse för människor som drabbats av psykisk ohälsa under arbetslivet.

Läs mer via länkarna nedan.

Råd till arbetsgivare som vill förebygga lång sjukfrånvaro

Forskarna vid Örebro universitet lyfter särskilt fram två saker som är viktiga att bära med sig i arbetet för att förebygga längre sjukfrånvaro:

• Ha förståelse för ett livsloppsperspektiv. För vissa medarbetare kan psykisk ohälsa och förutsättningar som påverkar arbetsförmågan ha börjat redan under ungdomsåren.

• Stärk det sociala stödet. Stöd från flera håll, både på arbetsplatsen och utanför, kan vara viktigt för att bygga och stärka resiliens och arbetsförmåga.