Företagens pensionskostnader sänks med 12,2 miljarder
Premierna för förmånsbestämd ITP 2 Ålderspension och ITP 2 Familjepension för 2027 minskar vid årsskiftet med 23 procent för ett genomsnittligt företag när alla de tre faktorer som verkar premiesänkande vägs in (höjt inkomstbasbelopp, värdesäkring av intjänade pensionsrätter och premiereduktion).
Inklusive premiereduktionen på riskförsäkringar sänks företagens kostnader med 12,2 miljarder kronor under 2027, jämfört med om inga premiereduktioner hade givits.
En modell som håller i oroliga ekonomiska tider
– Alectas företagskunder ska aldrig betala mer än vad som behövs för att deras pensionsåtaganden gentemot sina anställda ska kunna uppfyllas. Reducerade premier är ett sätt att åstadkomma detta. De senaste sex åren har premierna reducerats varje år, och att premiereduktionen för ITP 2 ålderspension och familjepension nu utvidgas från 35 till 40 procent ger en ytterligare sänkning av företagens pensionskostnader. Det är ett tydligt exempel på stabiliteten och den långsiktiga styrkan i vår ömsesidiga modell, säger Malin Ejderberg, produktchef på Alecta.
Löneökningar påverkar den slutliga premien
– När företagen registrerar 2027 års löner kommer premierna att stiga från de lägre nivåer som gäller direkt efter årsskiftet, men med ett löneökningsantagande på i genomsnitt 3,0 procent inom ITP 2 bedömer vi att ålderspensionspremien ändå kommer att sjunka som andel av lönesumman, från 9,4 till 8,6 procent, säger Malin Ejderberg.
Premiereduktioner 2027 – översikt
Besluten om premiereduktioner fattas för varje försäkring för sig. Premien för ITP 1 Ålderspension och ITPK påverkas inte alls eftersom de är premiebestämda försäkringar.
