Kollektivavtal ger spararna mer pension för pengarna

Arbetsmarknadens parter har genom kollektivavtal kommit överens om att de anställda ska ha rätt till ålderspension, sjukförsäkring och livförsäkring. För att de många miljarder kronor som varje år sätts av till det verkligen ska få mesta möjliga värde, har parterna förhandlat fram riktigt bra villkor och priser. De har kvalitetssäkrat de pensionsprodukter man kan välja, kan man säga.

Parterna är starka i förhandlingar med pensionsbolagen och kan
pressa priserna rejält mycket mer än vad ett enskilt företag eller
privatperson kan göra. Trots det menar en del att parterna inte
borde lägga sig i pensionsfrågorna utan istället ge plats för helt
oreglerad konkurrens. Det prövade man mellan 1990 och 2007
för en del av tjänstepensionen (ITPK) men då märktes ingen som
helst prispress.

Däremot har avgifterna sjunkit kraftigt sedan parterna började
upphandla tjänstepensioner. Det har gett pensionsspararna flera
miljarder kronor extra i pension och dessutom har arbetsgivarna
fått lägre pensionskostnader.

Ordförklaringar

Var informationen användbar för dig?