Ordlista

Den lön som din arbetsgivare anmält till Collectum. I lönen inräknas: fast lön + semestertillägg, naturaförmåner i form av helt fri kost eller bostad (värderade efter Skatteverkets anvisningar), provision, tantiem och liknande inklusive semestertillägg, ersättning för regelmässigt skiftarbete, förskjuten arbetstid, jourtid eller beredskapstjänst inklusive semestertillägg. Övertidsersättning och liknande är inte pensionsmedförande för den förmånsbestämda planen. Andra naturaförmåner än ovan, till exempel bilförmån eller subventionerad lunch, är inte heller pensionsmedförande.

Pensionsbehållning eller försäkringskapital från avlidna som inte haft återbetalningsskydd fördelas mellan försäkrade som också saknar återbetalningsskydd.  

Avkastningsskatt

Avkastningsskatt är en schablonskatt som betalas av försäkringsbolaget. Skatteunderlaget beräknas genom att man multiplicerar försäkringsbolagets placerade tillgångar vid årets början med föregående års genomsnittliga statslåneränta. För pensionsförsäkringar är skatten 15 procent av underlaget.

För premiebestämda pensioner, som Alecta Optimal Pension, fördelas skatteuttaget på varje försäkring genom att ett belopp dras från pensionskapitalet. Hur mycket som dragits framgår av värdebeskedet.

En pension som arbetsgivaren betalar och som erbjuds för att arbetsgivaren har tecknat ett kollektivavtal. Även kallad tjänstepension.

För att få ut maximal tjänstepension när du går i pension krävs att du har haft en tjänstetid på minst 360 månader när du är framme vid pensionsåldern. Det innebär att du, vid pensioneringen, ska ha arbetat och haft ITP eller tjänstepension som kan räknas som ITP under 30 år räknat från 28 års ålder. Om tjänstetiden är kortare, minskas pensionen med 1/360 för varje månad som saknas. Fler månader än 360 ger inte högre pension.

Efterlevandeskydd

Extra skydd till din familj vid dödsfall. Du väljer själv hur stort familjeskydd du vill ha. 

Med fribrev menas det tillgodohavande som du har hos oss och som ska betalas ut den dag du går i pension.

Du är garanterad en viss pension i förhållande till din lön. Kallas även ITP 2.

Om du vill ändra den förutbestämda turordningen (make/maka, registrerad partner, sambo och barn) för vem som ska få pengar vid ditt dödsfall så skickar du in ett förmånstagarförordnande. 

Det belopp som ett försäkringsbolag garanterar att betala ut enligt försäkringsavtalet.

Den tid som du hittills har hunnit tjäna in för din tjänstepension ITP.

ITP 1

Helt premiebestämd ITP.

ITP 2

I huvudsak förmånsbestämd ITP men den premiebestämda ITPK:n tillhör även denna grupp.  

Står för Industrins och Handelns tilläggspension.  

En kompletterande pension som ingår i den förmånsbestämda tjänstepensionen (ITP 2), där arbetsgivaren betalar in två procent på din lön. Den betalas vanligtvis ut under fem år. K:et står för kompletterande.  

Värdet av en pensionsförsäkring med individuellt avsatta pengar, till exempel Alecta Optimal Pension. Pensionskapitalet består av inbetalda premier, kapitalavkastning och arvsvinster. Driftskostnader, avkastningsskatt och eventuella utbetalningar har dragits av.

Den lön som ligger till grund för beräkning av pensionens storlek.

Premiebefrielseförsäkring
Om du inte kan arbeta på grund av sjukdom/olycksfall eller är föräldraledig med föräldrapenning i samband med barns födelse betalas din pensionspremie av en premiebefrielseförsäkringen, istället för av din arbetsgivare.

Premien som arbetsgivaren betalar in är bestämd. Pensionens storlek beror på hur mycket som i slutändan har betalats in, hur pengarna har förvaltats samt vilka avgifter bolaget tar ut. Kallas även ITP 1.

Samordning  innebär att man får tillgodoräkna sig tjänstgöringstid även hos andra arbetsgivare med ITP och även i vissa andra tjänstepensionsplaner man haft under sitt yrkesliv. Från och med 1 januari 2009 ändras dock reglerna för hur man får tillgodoräkna sig tjänstgöringstid i andra pensionsplaner. Förändringen innebär att samordning med intjänad pensionsrätt i annan pensionsplan än ITP upphör. För redan genomförd samordning samt för privattjänstemän födda 1951 eller tidigare gäller dock gamla regler även efter sista december 2008.  

Sjukpensionsgrundande lön
Den lön som ligger till grund för sjukpensionen inom den premiebestämda tjänstepensionen (ITP 1) är den genomsnittliga pensionsmedförande lönen för de senaste tolv månaderna innan du blev sjuk.  

Ett engångsbelopp som betalas ut om du avlider före pension. Pengarna går till dina anhöriga eller de du valt som förmånstagare . 

Ett annat ord för avtalspension. En pension som arbetsgivaren betalar. Behöver inte alltid erbjudas via ett kollektivavtal.  

Ett tillägg du kan göra till din premiebestämda ålderspension eller din ITPK som träder i kraft vid dödsfall. Inbetalda premier betalas ut till dina anhöriga.