Ändrad inkomst

Det är viktigt att du arbetar heltid de sista åren före pension så att inkomsten inte sjunker.

När tjänstepensionen räknas ut tittar vi på vad du har för lön. I lönen ingår bland annat månadslön, semestertillägg och regelmässigt återkommande ersättning för skiftarbete. Däremot räknas inte sådant som övertidsersättning och subventionerad lunch med i lönen för din tjänstepension.

Din arbetsgivare anmäler din lön till Collectum som sedan lämnar uppgift om den nya lönen till oss. Det sker oftast en gång per år. Du kan läsa mer om vad som ingår i lönen och lönens betydelse på Collectums hemsida.

Lönehöjningar nära pensionsåldern

Om du får en lönehöjning när det är fem år eller mindre kvar till pensionsåldern kanske du inte fullt ut får tillgodoräkna dig hela löneökningen. Det beror på att det finns en regel som kallas lönekapning. Läs mer om denna begränsningsregel på Collectums hemsida.

Sänkt lön

Om du får en sänkt lön är det viktigt att tänka på att det kan innebära en lägre ålderspension, eftersom arbetsgivarens inbetalningar till din tjänstepension kan minska. Den pension som du har tjänat in fram till den sänkta lönen påverkas inte. Bara den pension du förväntas tjäna in framöver.

Men tänk på att din ersättning vid sjukdom och pensionen till dina efterlevande påverkas direkt, eftersom det är din lön när du blir sjuk eller dör som ligger till grund för ersättningen.

Retroaktiv löneändring

Så snart din nya lön har anmälts till Collectum gäller de nya ITP-förmånerna retroaktivt från den tidpunkt som den nya lönen ska gälla.
Om du har fått pension utbetald innan den nya lönen var klar ändras pensionen retroaktivt.

Läs mer om vad som ingår i tjänstepensionen ITP 2 och hur pensionen beräknas.

Den individuella delen i PA 03 är en premiebestämd tjänstepension. Det innebär att du vet vad som betalas in men inte hur stor pensionen blir. Därför har varje månadslön betydelse för hur stor din pension blir. De inbetalningar som arbetsgivaren gör till tjänstepensionen beräknas nämligen utifrån din lön. Ändras den påverkar det direkt inbetalningarna.

För premiebestämda lösningar gäller det att:

• Arbeta många år och ha bra lön alla år. Det är den totala inkomsten som räknas.
• En hög lön i början av yrkeslivet är bra. Då sätts det av en stor pensionspremie som kan förränta sig under många år fram till pension.
• Det är inte lika viktigt att ha hög lön de sista åren före pension. 

Bruttolön grunden för inbetalningarna

Det är din kontant utbetalda bruttolön som ligger till grund för inbetalningarna. Inbetalningarna kan variera månad för månad beroende på hur mycket du tjänar.

Sänkt lön

Om du får en sänkt lön är det viktigt att tänka på att det innebär en lägre pension eftersom arbetsgivarens inbetalningar till din tjänstepension minskar. Även din ersättning vid sjukdom påverkas.

Din arbetsgivare meddelar din lön till SPV varje månad.

Läs mer om vad som ingår i tjänstepensionen PA 03 och hur pensionen beräknas.

Det är viktigt att du arbetar heltid de sista åren före pension så att inkomsten inte sjunker.

När tjänstepensionen räknas ut tittar vi på vad du har för lön. I lönen ingår bland annat månadslön, semestertillägg och regelmässigt återkommande ersättning för skiftarbete. Däremot räknas inte sådant som övertidsersättning och subventionerad lunch med i lönen för din tjänstepension.

Din arbetsgivare anmäler din lön och det sker oftast en gång per år.

Lönehöjningar nära pensionsåldern

Om du får en lönehöjning när det är fem år eller mindre kvar till pensionsåldern kanske du inte fullt ut får tillgodoräkna dig hela löneökningen. Det beror på att det finns en begränsningsregel som gäller fem år före pensionsåldern.

Sänkt lön

Om du får en sänkt lön är det viktigt att tänka på att det kan innebära en lägre ålderspension, eftersom arbetsgivarens inbetalningar till din tjänstepension kan minska. Den pension som du har tjänat in fram till den sänkta lönen påverkas inte. Bara den pension du förväntas tjäna in framöver.

Men tänk på att din ersättning vid sjukdom och pensionen till dina efterlevande påverkas direkt, eftersom det är din lön när du blir sjuk eller dör som ligger till grund för ersättningen.

Retroaktiv löneändring

Så snart din nya lön har anmälts gäller de nya FTP-förmånerna retroaktivt från den tidpunkt som den nya lönen ska gälla. Om du har fått pension utbetald innan den nya lönen var klar ändras pensionen retroaktivt.

Läs mer om vad som ingår i tjänstepensionen FTP 2 och hur pensionen beräknas.