Vill du erbjuda företagets tiotaggare att gå över till ITP 1, kan du beställa hem en rapport som visar vilka kostnaderna blir. Du beställer rapporten i Alectas internetkontor.
Rapporten innehåller en lista över de anställda som har valt en alternativ pensionslösning (tiotaggarlösning). Med rapporten som utgångspunkt kan du göra en jämförelse mellan premierna för en alternativ pensionslösning + ITP 2, och premierna för en beräknad ITP 1.
Premie för alternativ pensionslösning
I premien för den alternativa pensionslösningen ingår:
- ITP 2 ålderspensionspremie på lönedelar under 7,5 inkomstbasbelopp (ibb).
- Beräknad utjämningspremie på lönedelar under 7,5 ibb.
- Frilagd premie.
- Beräknad premie för ITPK.
För bolag som tillämpar FPG/PRI systemet ingår den tekniska ålderspensionspremien på lönedelar upp till 7,5 ibb.
Premie för ITP 1
Premien för ITP 1 beräknas på den anmälda lönen enligt lönebegreppet för ITP 2. Jämför de pensionsgrundande lönebegreppen på Collectums hemsida.
Kostnader som inte ingår i sammanställningen
Premier för ITP sjukpension och premiebefrielse inte ingår i rapporten.
Blankett för övergång till ITP 1
Om en anställd ska gå över till ITP 1 måste arbetsgivaren och den anställda göra en skriftlig överenskommelse på en särskild blankett som kan hämtas på Collectums hemsida. Blanketten skickas sedan till Collectum.
Har du frågor om rapporten är du välkommen att ringa Alecta Företagsservice på telefon nr 08-441 62 00.