Om en anställd slutar sin anställning för att pensionera sig, tidigast från månaden efter 62 år fyllda, kan han eller hon få sin pension slutbetald genom ITP försäkringen. Detta kallas för kollektiv slutbetalning.
Det innebär att återstående premier betalas in och att den anställde får samma pension som om han eller hon hade arbetat till 65 år.
Arbetsgivaren betalar för slutbetalningen
Den anställde och arbetsgivaren kan komma överens om hel- eller delvis slutbetalning av förmånerna i ITP 2. Det är vanligt i samband med övertalighet, till exempel vid erbjudande om avgångspension.
Arbetsgivaren står för kostnaden fram till 65 år om:
- den anställde är yngre än 62 år, eller
- den anställde är äldre än 62 år och inte slutar för att pensionera sig.
Slutbetalningen faktureras med en engångspremie. Slutbetalning av ITP ålderspension kan även skuldföras enligt PRI-systemet.
Följande förmåner kan slutbetalas helt eller delvis
- ITP ålderspension
- ITP familjepension
- ITPK*, inklusive eventuellt familjeskydd
- TGL (gäller inte vid kollektiv slutbetalning)
* Även ITPK som den anställde har valt att placera i ett annat bolag än Alecta, kan slutbetalas i Alecta Optimal Pension.
Beställ offert
Kontakta oss för att få en offert eller kostnadsberäkning på vad en slutbetalning kan kosta, samt för mer utförlig information.
Kontakta oss