Finansiering av ITP 2

Den förmånsbestämda ålderspensionen i ITP 2 kan finansieras på två sätt. Företaget kan välja att betala premier till Alecta, eller att skuldföra pensionsåtagandena enligt PRI-systemet.

Majoriteten av de företag som har förmånsbestämd ITP 2 väljer att betala premier till Alecta. Det finns flera fördelar med denna finansieringsmodell:

 

  • Enkel administration.
  • Ingen finansiell risk för företaget.
  • Professionell förvaltning.
  • Enkelt att redovisa och förklara för ägare.

Mer om försäkring i Alecta

Fördelar med försäkring i Alecta

Med försäkring i Alecta blir administrationen enkel samtidigt som förvaltningen är både trygg och professionell.

Enkel administration
Att betala ålderspensionspremier till Alecta är enkelt. Då debiteras alla ITP premier på fakturan från Collectum. Som arbetsgivare behöver du bara informera Collectum om nyanställda och löneförändringar samt anmäla när en anställd slutar. När en anställd slutar, upphör ditt ansvar som arbetsgivare för de framtida pensionsutbetalningarna. Det sköter Alecta. 

Inga risker för företaget
Alecta administrerar och förvaltar pensionpremierna och betalar sedan ut pension till den anställde. Som arbetsgivare slipper du stå den ekonomiska risken om en anställd lever längre än beräknat. Eller - om avkastningen på företagets placeringar inte blir som förväntat. Företagets finansiella risk övergår på så sätt till Alecta. Utöver ITP-premien blir det inga ytterligare kostnader.

Professionell förvaltning
Alectas kapitalförvaltare placerar pensionspremierna. Alecta står den finansiella risken och eventuellt överskott i förvaltningen kommer våra kunder till del genom premiereduktioner som sänker pensionskostnaden.
Finansiell information

Enkelt att redovisa och förklara för ägare
Genom att betala premier till Alecta behöver företaget inte redovisa pensionskostnaderna enligt IFRS/IAS 19. När det är dags att beräkna löneskatt för ITP 2-premierna, hämtar ni enkelt underlaget för beräkningen i Alectas internetkontor.
Pensionsåtagandena belastar inte företagets balansräkning. Detta underlättar förståelsen för tjänstepensionen, inte minst för utländska ägare och analytiker. Det finns heller ingen pensionsskuld att ta hänsyn till vid företagsombildningar.  

Inlösen av pensionsåtaganden

Företaget kan välja att lösa in hela eller delar av pensionsåtagandet mot en engångspremie i Alecta.

När företaget löser in sina åtaganden i Alecta innebär det att:

  • Alecta övertar ansvaret för pensionsåtagandena. 
  • Alecta betalar ut den framtida ålderspensionen.
  • Alecta värdesäkrar intjänade pensionsrätter enligt beslut.
  • Den finansiella risken övertas av Alecta.
  • Livslängdsrisken övertas av Alecta.
  • Alecta betalar den årliga avkastningsskatten.

 

Vid en delinlösen kan företaget välja att lösa in pensionsåtagandena enligt huvudregeln eller alternativregeln:

 

  • Huvudregel - inlösen sker i åldersordning (äldst först).
  • Alternativregel - inlösen kan ske i kategoriordning enligt nedan i åldersordning (äldst först):
  1. fribrevshavare,
  2. ålderspensionärer,
  3. sjukpensionärer,och 
  4. aktiva i arbetsgivarens tjänst.

I samband med en inlösen av  PRI-åtaganden kan ni även välja att byta finansieringsform för framtida intjänande. Ni kan välja att fortsätta att finansiera ålderspensionerna i egen regi (PRI-systemet), eller byta till att betala försäkringspremier till Alecta.

Vi hjälper er gärna med en beräkning.
Kontakta oss!
 

Var informationen användbar för dig?

Låt oss veta vad du tycker om denna sida:

Skriv gärna en rad om vad du tycker om informationen på den här sidan. Har du däremot en fråga om din pension är det bättre att du kontaktar vår Kundservice på telefon 020-78 22 80.
Vänligen fyll i ett meddelande.

Kontakta mig:

Använd:

Vänligen fyll i ditt namn.
Vänligen fyll i en korrekt mejladress.
Fyll i ett korrekt telefonnummer!

Skriv ut

addThis