Varje nytt år händer en del som påverkar den frilagda premien, det vill säga den uppskattning om vad premien till Alecta skulle ha varit om den anställde inte lämnat förmånsbestämd ITP 2 för lönedelar över 7,5 inkomstbasbelopp. Här kan du läsa om tre händelser som alla har en inverkan:
- Höjt inkomstbasbelopp.
- Justerad premie för premiebefrielseförsäkringen.
- Höjd utjämningspremie för premiemaximering.
Dessa tre händelser gör att den genomsnittliga frilagda premien sjunker med cirka 7 procent.
Höjt inkomstbasbelopp ger lägre frilagd premie
När inkomstbasbeloppet höjs påverkas förmånernas storlek i ITP 2 och därmed ändras också premien. Vidare minskar oftast arbetsgivarens kostnad för ålderspensionen i ITP 2 eftersom en större del av den anställdes förmån hamnar under 7,5 inkomstbasbelopp.
Detta ger också en minskad frilagd premie eftersom denna följer premien för lönedelar över 7,5 inkomstbasbelopp. Gäller från 1 januari 2012.
Premien vid ett årsskifte
Justerad premie för premiebefrielse ger högre frilagd premie
Alectas styrelse beslutade att justera ITP premierna och ta bort premiereduktionen på ITP premiebefrielse*. Detta påverkar den frilagda premien så att den blir högre eftersom premien för premiebefrielseförsäkringen över 7,5 inkomstbasbelopp ingår i denna. Gäller från 1 januari 2012.
Mer om arbetsgivarens premier för ITP 2, 2012
* Under 2011 var premierna för ITP sjukpension och premiebefrielse reducerade med 50 procent
Höjd utjämningspremie för finansiering av premiemaximering
I ITP 2 finns en gräns för hur hög premien för ålderspensionen får vara, en maxpremie. Den del av premien som ligger ovanför maxgränsen finanserias genom att alla arbetsgivare betalar en kollektiv utjämningspremie. Utjämningspremien för 2012 är 0,55 procent av den anställdes pensionsmedförande lön (2011 var det 0,50 procent).
När utjämningspremien höjs 2012 innebär det även en höjning av frilagd premie eftersom utjämningspremien över 7, 5 inkomstbasbelopp ingår i frilagd premie. Gäller från 1 januari 2012.
Sammanfattning
De tre händelserna gör att den genomsnittliga frilagda premien förändras vid årsskiftet. Av de tre händelserna har inkomstbasbeloppets förändring störst påverkan då det höjdes med 2 500 kronor.
Den frilagda premien sjunker med cirka 7 procent år 2012.