Informera och handlägga / Anmäla ändringar / Anmäla utlandstjänst

Anmäla utlandstjänst

Har du anställda som ska jobba utomlands? Tack vare kollektivavtalet kan de fortsätta att omfattas av ITP och TGL.

Eventuellt behövs en extra försäkring för att täcka upp bortfall av svensk, allmän försäkring. Då finns ITP Utland.

Kortare tid än ett år – teckna läkekostnadsfösäkring

Den anställde har i utlandstjänst, som varar i mindre än ett år, kvar samma försäkringsskydd som om hon/han arbetat i Sverige. ITP fortsätter att gälla precis som tidigare. Som arbetsgivare behöver du bara:

Anmäla utlandstjänsten till Försäkringskassan.
Teckna en läkekostnadsförsäkring.

Längre tid än ett år – komplettering behövs

När utlandstjänstgöringen avses vara längre än ett år behöver det allmänna försäkringskyddet kompletteras. Detta kan gälla allmän pension, sjukförsäkring och ersättning vid dödsfall. Som arbetsgivare behöver du:

Komplettera försäkringsskyddet med ITP Utland.
Anmäla utlandstjänsten till Collectum.
Teckna en läkekostnadsförsäkring.
Anmäl utlandstjänsten till Försäkringskassan.

Att tänka på inför utlandstjänsten

Anställningsform och arbetsland

Det är kollektivavtalet om ITP som avgör när den anställde ska omfattas av ITP Utland under utlandstjänstgöringen.

Anställningsformen och arbetslandet spelar stor roll för vilket skydd den anställde ska ha.

Utsänd – anställd av den svenska arbetsgivaren
Glöm inte att teckna läkekostnadsförsäkring och kontakta Försäkringskassan!

EU/EES: Den anställde kan vara utsänd i upp till 24 månader. Det räcker med vanlig ITP.
Konventionsland: Den anställde kan vara utsänd i upp till 60 månader (beroende på överenskommen tid i konventionen), men arbetsgivaren behöver komplettera med sjuknivågarantin som finns i ITP Utland.
Anmäl till Collectum
Övriga länder: Om den anställde ska arbeta utomlands i mer än 12 månader skrivs han/hon ut ur svensk socialförsäkring. Den anställde förlorar då allmän pension i Sverige och därför behöver du som arbetsgivare komplettera med kompensation för allmän pension, efterlevandepension, premiebefrielse för kompensationspremien och sjuknivågaranti.
Anmäl till Collectum

Dubbelanställd – tjänstledig från den svenska arbetsgivaren och anställd i arbetslandet.
Glöm inte att teckna läkekostnadsförsäkring och kontakta Försäkringskassan!

EU/EES eller konventionsland: Den anställde tjänar in allmän pension i arbetslandet och som arbetsgivare behöver du endast komplettera med sjuknivågaranti.
Anmäl till Collectum
Övriga länder: Den anställde förlorar allmän pension i Sverige och därför behöver du som arbetsgivare komplettera med kompensation för allmän pension, efterlevandepension, premiebefrielse för kompensationspremien och sjuknivågaranti.
Anmäl till Collectum

Kontrollera med AFA Försäkring om Trygghetsförsäkring vid arbetsskada gäller.

Lokalanställd - anställd endast av arbetsgivaren i arbetslandet

Samtliga länder: Skicka in avanmälan för ITP till Collectum.

Teckna alltid en särskild läkekostnadsförsäkring

Enligt kollektivavtalet ska även den anställde som ska arbeta utomlands omfattas av en läkekostnadsförsäkring som gäller från den första dagen i utlandstjänst.

Den tecknas i Europeiska, LFU, If, IHI Bupa eller Chartis.
Läkekostnadsförsäkring vid utlandstjänstgöring – Collectum

Enkelt med ITP Utland

Om utlandstjänsten ska vara längre än ett år, behöver du som arbetsgivare ibland hjälpa till att komplettera försäkringsskyddet för de anställda under utlandstjänstgöringen.

Ett enkelt och effektivt sätt är att teckna ITP Utland.
Läs mer om ITP Utland

Var informationen användbar för dig?

Låt oss veta vad du tycker om denna sida:

Skriv gärna en rad om vad du tycker om informationen på den här sidan. Har du däremot en fråga om din pension är det bättre att du kontaktar vår Kundservice på telefon 020-78 22 80.

Meddelande Vänligen fyll i ett meddelande.