För ITP 1 gäller premiebefrielseförsäkringen både vid sjukdom och föräldraledighet.
Om den anställde är sjuk i mer än 14 dagar eller är föräldraledig (även vid vård av sjukt barn), betalar ni
- lägre lön till den anställde, och
- lägre premie.
Mer om premiebefrielse