Anmäla arbetsskada

Den som drabbas av en arbetsskada ska anmäla det direkt till sin arbetsgivare och till skyddsombudet. Det är viktigt för att den skadade ska kunna få ersättning.

Som arbetsgivare är du skyldig att anmäla arbetsskadan till Försäkringskassan. Den anställde bör också själv anmäla skadan till AFA Försäkring. Tänk på att du som arbetsgivare ska skriva under anmälan till AFA.

Om den anställde blir sjukskriven mer än 90 dagar

Den som blir skadad på jobbet och sjukskriven en längre tid till följd av skadan, kan ha rätt till sjukpension från Alecta. Om sjukskrivningen varar längre än 90 dagar ska du därför kontakta oss.

Om den anställde får arbetsskadelivränta

Om den anställde får arbetsskadelivränta från Försäkringskassan, skickas en kopia av det beslutet till Alecta. Personen blir återbetalningsskyldig för den del som Alecta redan har betalat ersättning för. Detta gäller för Alectas sjukpension på lönedelar upp till 330 000 kronor i årslön (7,5 prisbasbelopp).
 

Skydd genom lag och kollektivavtal

Skydd genom lagen - LAF

En anställd som skadar sig på jobbet eller på väg till eller från jobbet, kan få ersättning från arbetsskadeförsäkringen (LAF).

Skydd genom kollektivavtal - TFA

Som arbetsgivare med kollektivavtal inom PTK-området har du troligen också försäkrat de anställda för arbetsskada hos AFA.

För privatanställda tjänstemän heter försäkringen TFA, Trygghetsförsäkring vid arbetskada.
Läs mer hos Afa Försäkring

Var informationen användbar för dig?

Låt oss veta vad du tycker om denna sida:

Skriv gärna en rad om vad du tycker om informationen på den här sidan. Har du däremot en fråga om din pension är det bättre att du kontaktar vår Kundservice på telefon 020-78 22 80.
Vänligen fyll i ett meddelande.

Kontakta mig:

Använd:

Vänligen fyll i ditt namn.
Vänligen fyll i en korrekt mejladress.
Fyll i ett korrekt telefonnummer!

Skriv ut

addThis